Resume af nye projekter

Fra byrde til business case: Økonomisk evaluering af fysiske arbejdskrav i Danmark

Ansøger: NFA

Bevilling: 4 mio. kr.

Projektperiode 01.01.26 - 31.12.28

Formålet med dette projekt er at skabe og formidle viden om de økonomiske omkostninger af forskellige typer fysiske arbejdskrav for både arbejdsgivere og samfundet, samt at udvikle konkrete business cases for forebyggende tiltag.

Det vil man konkret gøre ved at:

Kvantificere de økonomiske omkostninger ved hhv. de samlede og specifikke fysiske arbejdskrav på både arbejdsplads- og samfundsniveau, samt opgøre omkostninger for de enkelte brancher og jobgrupper med højeste omkostninger.
Udvikle branche-specifikke business cases for forebyggende indsatser mod de mest omkostningstunge fysiske arbejdskrav vha. et framework til udvikling af business cases i samskabelse med relevante interessenter.

Bedre kemisk arbejdsmiljø for lufthavnsansatte – et interventionsstudie (SafeAirport)

Ansøger: NFA
Bevilling: 4,3 mio. kr.
Projektperiode: - 31.12.28

Forskerne vil gennemføre et interventionsstudie i en stor dansk kommerciel lufthavn (CPH) for at reducere de ansattes udsættelse for sundhedsskadelige partikler og (S)VOC’er. De vil konkret:

Gennemføre et tværsnitsstudie som karakteriserer den erhvervsmæssige eksponering for luftforureningspartikler og (S)VOC hos forskellige erhvervsgrupper, som færdes på forpladsen og for kontoransatte i CPH.

Gennemføre en intervention gennem feedback om personlige eksponeringsniveauer, information om mulige helbredseffekter samt effektive forebyggende arbejdsmiljøtiltag

Måle effekten af interventionen gennem gentaget måling af eksponering og biomarkører samt systematiske observationer af forebyggende arbejdsmiljøtiltag hos interventionsgruppe og kontrolgruppe (i alt 60 personer).

Kommunikation, alignment og samarbejdsrelationer i byggeorganisationen (KASIB)

Ansøger: NFA, 1 ph.d.
Bevilling: 4,6 mio. kr.
Projektperiode: 01.01.26 – 31.12.28

God kommunikation og koordinering på tværs af aktører er en vej til at forbedre arbejdsmiljøet og mindske risikoen for ulykker. Dog lider byggebranchen af udfordringer med at skabe praksisser for kommunikation, alignment og samarbejde (KAS).

I dette projekt vil forskere i samarbejde med fire byggeorganisationer udvikle og afprøve værktøjer, der kan understøtte KAS med særligt fokus på, hvordan byggeledelsen kan implementere disse til fordel for hele byggeorganisationen. Det undersøges, hvordan disse tiltag påvirker arbejdsmiljøet og inklusionskapaciteten. På baggrund heraf skal der udarbejdes en praksisrettet interventionshåndbog for KAS til byggebranchen.

Arbejdsmiljøkompetence: En undersøgelse af arbejdspladsers forudsætninger for at drive den lokale arbejdsmiljøindsats

Ansøger: NFA, 1 ph.d.
Bevilling: 2,9 mio. kr.
Projektperiode: 01.01.26 – 31.12.28

Formålet med projektet er at udvikle viden om arbejdspladsers forudsætninger for at varetage den lokale indsats for at vedligeholde og forbedre det psykosociale arbejdsmiljø. Projektet belyser følgende forskningsspørgsmål, der tager udgangspunkt i begreberne arbejdsmiljøkompetence og psykologisk tryghed:
1. Hvordan kommer arbejdsmiljøkompetence til udtryk på konkrete arbejdspladser?
2. Hvilke sociale faktorer har betydning for arbejdsmiljøkompetencen på en arbejdsplads (fx psykologisk tryghed samt formelle og uformelle magtrelationer på arbejdspladsen)?
3. Hvordan hænger arbejdsmiljøkompetence og psykologisk tryghed sammen med oplevelse af mening i arbejdet og sygefravær?

Arbejdsrelateret stress i Danmark: En national vidensbank

Ansøger: Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
Bevilling: 3,2 mio. kr.
Projektperiode: 01.03.26 – 28.02.29

Ved at udnytte omfattende og systematisk indsamlede data fra kommuner, etableres en af verdens største vidensbanker om stressramte. Der vil indgå op til 500.000 personer, der i perioden 2015-2025 har været sygemeldt grundet stress i mere end 30 dage. Vidensbanken vil blandt andet indeholde oplysninger om sygemeldingsårsag fra tre kilder. Gennem kobling til relevante registre suppleres med data op til 25 år før og 10 år efter en stressrelateret syge-melding.
Vidensbanken kan give ny indsigt i stress, og sygdommens potentielt mere komplekse natur end hidtil antaget. Resultaterne kan bane vejen for bedre forebyggelse og håndtering på arbejdspladser og i kommunalt regi samt øge viden om arbejdsrelateret stress.

Fra belastning til balance: Forebyggelse og håndtering af høje følelsesmæssige krav i højrisikobrancher

Ansøger: NFA
Bevilling: 2,8 mio. kr.
Projektperiode: 01.01.26 – 31.12.28

Formålet med projektet er at skabe ny viden om hvordan man kan implementere indsatser til forbedring af arbejdsmiljøet i højrisikofag ift. følelsesmæssige krav i arbejdet. Projektet gennemføres som et naturligt eksperiment på tværs af 14 socialfaglige arbejdspladser med i alt ca. 150 medarbejdere hvor der implementeres en omfattende indsats til forebyggelse og håndtering af høje følelsesmæssige krav.
Mere specifikt vil forskerne i projektet:
1. Undersøge hvilke organisatoriske forudsætninger der er nødvendige for en succesfuld implementering af indsatser til forebyggelse og håndtering af høje følelsesmæssige krav
2. Undersøge ændringer i forebyggelsespraksis og håndtering af høje følelsesmæssige krav, samt analysere disse praksissers betydningen for mening i arbejdet og symptomer på udbrændthed.
3. Udvikle en guide til arbejdspladser, der vil implementere effektive indsatser til forebyggelse og håndtering af følelsesmæssige krav.
4. Inddrage centrale interessenter fra højrisikobrancher i at tilpasse guiden til deres branche, samt udvikle en plan for bred implementering i de respektive brancher.

Mekanismer, trivsel og sikkerhed på lærepladser (METRIS)

Ansøger: NFA, 1 ph.d.
Bevilling: 2,2 mio. kr.
Projektperiode: 01.01.26 – 31.12.28

Dette ph.d.-projekt vil undersøge hvordan sociale støttestrukturer og oplæringspraksisser på erhvervsskoler og lærepladser, kan styrke trivsel og sikkerhed blandt lærlinge inden for landbrug samt bygge- og anlæg.
Projektet vil besvare følgende forskningsspørgsmål:
Hvilke sociale støttestrukturer på lærepladsen kan understøtte lærlinges trivsel og sikkerhed i deres første oplæringsperiode?
Hvad kendetegner de sociale støttestrukturer, der både virker beskyttende i forhold til lærlinges trivsel og sikkerhed?
Hvordan kan en konceptuel sammentænkning af trivsel og sikkerhed i oplæring bidrage til at styrke forebyggende indsatser for lærlinge på lærepladsen?

Implementeringens betydning for de arbejdsmiljømæssige konsekvenser af Kunstig Intelligens (IMPAKT)

Ansøger: NFA
Bevilling: 1,8 mio. kr.
Projektperiode: 01.01.26 – 31.12.28

Dette projekt har til formål at skabe viden om AI's muligheder og risici for arbejdsmiljø og sikkerhed, og hvordan AI kan implementeres etisk ansvarligt på arbejdspladser. Der er tale om et eksplorativt casestudie, som vil skabe viden om AI’s konsekvenser for arbejdsmiljø ved at besvare følgende forskningsspørgsmål:
Hvilke positive og negative arbejdsmiljøkonsekvenser har implementering af AI under fem forskelligartede typer af arbejde (Social- og Sundhed, Undervisning, Industri, Vidensarbejde og Detail).
Hvilke implementeringsmæssige og etiske overvejelser gøres der i virksomhederne ifm. implementeringen af AI-teknologier, og hvilke betydninger har det for de arbejdsmiljømæssige konsekvenser af AI?

Erhvervsmæssig udsættelse for mobning og chikane og risiko for depression og andre psykiske lidelser

Ansøger: NFA
Bevilling: 900.000 kr.
Projektperiode: 01.02.26 – 31.01.27

Projektets formål er at udarbejde et referencedokument for AES, der vurderer sammenhængen mellem erhvervsmæssig udsættelse for mobning og chikane, herunder belastninger som beskyldninger, anklager og negativ medieomtale, og risikoen for depression og andre psykiske lidelser. Projektet vil både vurdere styrken af evidensen og identificere videnshuller med henblik på at give anbefalinger til fremtidig forskning.
Projektet gennemfører et systematisk review og en metaanalyse efter PRISMA 2020 retningslinjerne. Litteraturen søges i flere internationale databaser samt gennem manuelle og internetbaserede søgninger.
Det forventes, at projektet kan dokumentere styrken af sammenhængen mellem mobning/chikane og risikoen for depression og andre psykiske lidelser, samt vurdere styrken af evidensen.